神南救護大隊：決勝全年收官戰(zhàn)
2025-12-31 11:21:08
來源：西部決策網(wǎng)
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歲末攻堅戰(zhàn)鼓急，使命催征馬蹄疾。在圓滿完成年度各項救援保障任務、成功躋身國家礦山應急救援隊行列的鼓舞下，神南救護大隊全體指戰(zhàn)員乘勢而上，以歸零心態(tài)和奮進姿態(tài)，全面吹響“決勝收官戰(zhàn)”的沖鋒號角，以更高標準、更實舉措，奮力奪取全年工作“滿堂紅”。
安全責任壓實，筑牢“零事故”堅固防線
該大隊始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。以“清單制+考核制+承諾制”構(gòu)建起責任閉環(huán)，創(chuàng)新推行“一崗一清單”履職考核機制，組織全體指戰(zhàn)員簽訂安全承諾書，實現(xiàn)責任落實“零盲區(qū)”。以嚴抓、嚴管、嚴考核的工作原則，對生產(chǎn)重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)進行多輪拉網(wǎng)式排查，持續(xù)堅持領(lǐng)導班子帶頭深入現(xiàn)場查隱患、排風險，堵漏洞、補短板，做到“細”排查、“實”整治、“嚴”督辦。同時，利用班前會、專題學習會等方式開展事故案例警示教育，持續(xù)強化全員安全“紅線”意識，為圓滿收官奠定堅實安全基礎(chǔ)。
截至目前，全年累計修訂完善安全與應急救援管理制度23項，細化崗位責任清單35項；開展安全消防大排查32次，整改隱患81條，整改率100%；組織規(guī)程學習33次，6163人次參加，法規(guī)學習11次，2143人次參加，“歷史上的今天”警示教育44次8277人次參加。
強化戰(zhàn)力錘煉，淬煉救援尖兵“硬實力”
聚焦“拉得出、打得贏”的核心能力，大隊始終以隊伍標準化建設為抓手，積極向?qū)崙?zhàn)化、高強度聚焦。開展高溫濃煙、有限空間、綜合救災等復雜場景下的實戰(zhàn)演練，并利用CAD制圖競賽、高空心理素質(zhì)訓練及VR仿真模擬演練等專項活動，強化指戰(zhàn)員綜合業(yè)務素質(zhì)，強化“雙盲”應急演練的突發(fā)性與檢驗性。持續(xù)深化“以賽代練”模式，籌劃舉辦季度性技能打擂，激發(fā)隊員“比、學、趕、超”的訓練熱情，確保體能、技能水平保持在最佳狀態(tài)，隨時做好應對各類突發(fā)事故的充分準備正轉(zhuǎn)化為收官戰(zhàn)的硬核實力。
據(jù)了解，全年累計開展“雙盲”應急演練21次，完成有限空間、防排水、大斷面封閉等專項訓練10余次，聯(lián)合礦方演練20余次，其中參加了集團公司2025年復雜場景多類型事故并發(fā)協(xié)同應急救援演練，配合神木市應急局開展了神木市2025年度水害事故應急演練，“以賽代練”誕生了960名個人擂主和335支團體擂主。
強化人才培養(yǎng)，激活隊伍發(fā)展“源動力”
大隊始終堅持人才是第一資源的發(fā)展理念，通過“師帶徒”“小講堂”“十分鐘”教育、技術(shù)比武、雙盲演練等多種形式在實戰(zhàn)中錘煉新人。充分發(fā)揮技能大師工作室在技藝傳承與核心崗位人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，結(jié)合崗位實際明確培養(yǎng)目標，制定個性化培養(yǎng)方案，有效激發(fā)指戰(zhàn)員鉆研技術(shù)、提升技能的內(nèi)生動力。同時，選派骨干參加各級指揮員、師資培訓，著力打造一支既懂技術(shù)、又善指揮、更能實戰(zhàn)的復合型人才梯隊，為隊伍長遠發(fā)展注入澎湃活力。
今年，新增全國煤炭行業(yè)“技能大師”1人，特級技師2人，全年推動4人取得初級工資格、19人晉升中級工、19人獲高級工認證，累計組織開展新技術(shù)、新裝備專項培訓336隊次，CAD制圖等專業(yè)技能培訓177隊次。
沖鋒號角嘹亮，決勝戰(zhàn)鼓催征！站在新的起點，肩負新的使命，神南救護大隊全體指戰(zhàn)員將以國家隊的標準自我鞭策，堅決打贏年度收官攻堅戰(zhàn)，用一場圓滿勝利為2025年畫上句號，為護航區(qū)域礦山安全與高質(zhì)量發(fā)展再立新功！
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