韓家灣煤炭公司：這里的幸福感“挖”不完
2025-09-15 16:20:45
來源：西部決策網(wǎng)
分享到
一直以來，韓家灣煤炭公司始終把“以人為本”刻進(jìn)發(fā)展脈絡(luò)，不斷提升民生溫度，把一樁樁、一件件民生實(shí)事當(dāng)作“頭等大事”，職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)。
“堵點(diǎn)”變“暖點(diǎn)”，細(xì)節(jié)之處見真情
公司堅(jiān)持把職工群眾的心聲作為第一信號(hào)，常態(tài)化召開職工代表質(zhì)詢會(huì)，積極走訪調(diào)研，讓職工談訴求、提建議，并一一登記在冊(cè)，制定整改時(shí)間，舉一反三，把貼心服務(wù)送到職工心坎上，讓“堵點(diǎn)”變成“暖點(diǎn)”。
如今，走進(jìn)職工澡堂，一排排智能衣柜整齊排列、一盞盞照明燈光柔和灑落、一個(gè)個(gè)淋浴花灑筆直安裝，更衣區(qū)、洗浴區(qū)、休閑區(qū)功能一應(yīng)俱全……
職工餐廳，飯菜葷素搭配科學(xué)，還有解暑的綠豆湯和水果；為照顧暑期來礦小孩，量身定制兒童營(yíng)養(yǎng)餐；根據(jù)季節(jié)變化和職工反饋情況及時(shí)調(diào)整菜單，最大限度滿足職工味蕾需求，用心用情守護(hù)職工幸?！笆场惫?。
職工公寓樓，嶄新的洗手臺(tái)、明亮密封的窗戶、高效防蚊的門簾，令人眼前一亮。公司貼心地為每間職工宿舍統(tǒng)一配備了潔廁靈、馬桶刷等清潔用品，為職工營(yíng)造更溫馨、更舒適、更潔凈的“家”氛圍。
“單調(diào)”到“多彩”，業(yè)余生活亮起來
“下班去打會(huì)兒羽毛球！”吃完晚飯后，職工孫朝輝和同事一起向著安培中心走去。在解決好吃住等基本需求后，公司把目光投向了職工業(yè)余生活的豐富與提升。
通過談心談話等方式，及時(shí)了解職工“所急所想所盼”，建立了乒乓球、籃球、讀書等9個(gè)文體協(xié)會(huì)，重新修繕乒乓球臺(tái)、臺(tái)球桌、跑步機(jī)等健身活動(dòng)器材，方便職工工作之余進(jìn)行體育鍛煉，緩解工作壓力。定期購買各類書籍，設(shè)置“圖書角”，滿足職工閱讀需求。
此外，結(jié)合凝聚“五個(gè)韓家灣”共識(shí)主題宣傳教育活動(dòng)，公司先后舉辦了羽毛球、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、乒乓球等賽事，讓職工的業(yè)余時(shí)光越發(fā)繽紛多彩。
幸福長(zhǎng)效化，讓溫暖細(xì)水長(zhǎng)流
“公司的幫助不僅緩解了我們的經(jīng)濟(jì)壓力，更讓我們感受到企業(yè)的深切關(guān)懷。我們會(huì)教育孩子常懷感恩之心，努力學(xué)習(xí)、回報(bào)社會(huì)……”在公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)上，職工張航飛感動(dòng)地說道。公司通過“察、聽、解”三字訣，讓溫暖細(xì)水長(zhǎng)流。困難幫扶跳出“送錢送物”的單一模式，形成“動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)—精準(zhǔn)識(shí)別—分類施策”的閉環(huán)體系；“金秋助學(xué)”從未間斷，累計(jì)資助上百名職工子女；暑期“愛心托管班”讓職工暖心，孩子開心，工作放心；女職工關(guān)愛計(jì)劃涵蓋健康講座、形象管理課程，讓“半邊天”綻放光彩。
安全生產(chǎn)領(lǐng)域的關(guān)懷同樣扎實(shí)。持續(xù)引進(jìn)新設(shè)備、新工藝，智能化應(yīng)用讓職工在安全的環(huán)境下工作；掘錨一體機(jī)的使用，讓支護(hù)作業(yè)更加便捷、安全；地面無人機(jī)管控平臺(tái)，替代了人工高空巡檢；創(chuàng)新應(yīng)用“可視化+安全”的管控模式，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督效率提升……
民生改善沒有終點(diǎn)。從井下到井上，從工作到生活，韓家灣煤炭公司用一件件實(shí)事、一次次關(guān)懷，讓“幸福賬單”成為更亮眼的成績(jī)單。（供稿：朱超）
返回頂部