韓家灣煤炭公司：“金點子”爭創(chuàng)“大效益”
2025-07-31 17:16:33
來源：西部決策網(wǎng)
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近日，韓家灣煤炭公司開展線上“金點子”意見建議征集活動，廣泛動員職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策?；顒庸舱骷庖娊ㄗh148條，最終采納49條，評選出二級建議2條、三級17條、四級27條，充分激發(fā)了職工參與企業(yè)共建共享的熱情。
本次活動以“全員共建共享”為主題，圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)效能、企業(yè)管理、生活福利、黨群工作等五大領域，鼓勵職工立足崗位實際，提出具有可行性、創(chuàng)新性和系統(tǒng)性的“金點子”。
順槽輸送帶機頭安裝除鐵器、建立健全創(chuàng)新導師巡回宣講機制、增加班中餐品種，適當增加水果、建議優(yōu)先使用回收物資……從優(yōu)化工藝流程到完善管理制度，從提升服務水平到修舊利廢，“金點子”的內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展的方方面面。
為確?！敖瘘c子”落地見效，公司采取“部門初評+經(jīng)理辦公會終評”的雙重審核機制，從建議的實踐價值、創(chuàng)新水平和全局意義等維度進行綜合評定。經(jīng)過嚴格篩選，49條優(yōu)質(zhì)建議脫穎而出，其中二級建議聚焦戰(zhàn)略層面突破，投入少，見效快；三級建議側(cè)重管理效能提升，可操作性較強；四級建議關(guān)注細節(jié)優(yōu)化，有創(chuàng)新，出發(fā)點好。公司對采納建議予以共計1.2萬元獎勵，進一步調(diào)動了職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。
此次“金點子”征集活動是公司踐行民主管理、匯聚集體智慧的重要舉措，公司將推動“金點子”轉(zhuǎn)化為“金鑰匙”，通過責任分解、跟蹤落實和效果評估，確保建議落地生根。同時，公司將開啟智創(chuàng)工會“金點子”線上征集，持續(xù)釋放職工創(chuàng)新潛能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。（供稿：李小利）
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