西部決策網(wǎng)訊 今年來,鎮(zhèn)巴縣巴山鎮(zhèn)堅持問題導向,通過專家請進來、干部沉到底、組織有保障等多方式,持續(xù)開展全體鎮(zhèn)干部到村指導工作,下沉干部在鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè),推動鄉(xiāng)村工作走深走實。

專家請進來。通過建言獻策助發(fā)展,著力破解思路不清問題。采取進陣地幫建強基層組織、進村組幫制定發(fā)展規(guī)劃、進院壩幫統(tǒng)一思想認識、進田地幫發(fā)展增收產業(yè)等方式,邀請黨務干部、農技專家、致富帶頭人“蹲點”指導,有效解決駐村干部在規(guī)劃興村路徑方面經驗不足、思路不廣、點子不多等問題。如寶山村包村干部、駐村工作隊針對科技興農這一措施,組織邀請來自國家重點實驗室、科研團隊的專家教授和大學生社會實踐隊深入村鎮(zhèn),搞好科技協(xié)作、推進產業(yè)發(fā)展,著力把茶葉、桑蠶、桑枝食用菌等產業(yè)基礎做強、規(guī)模做大、質量做優(yōu)、鏈條做長、品牌做精,合作研發(fā)桂花紅茶、茶多酚及蠶絲深加工產品蠶絲蛋白,把地道秦巴山里的“農特產”,打造成為帶動村民群眾致富的“大產業(yè)”。
干部沉到底。通過服務群眾“零距離”,著力破解“無事”可干問題。明確鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊開展入戶走訪活動,宣傳農村惠民政策,收集民情民意。通過“日隨訪+月遍訪+季集訪”等方式,詳細了解群眾的家庭收入、務工就業(yè)、醫(yī)療保障等基本情況,為群眾解決實際困難。今年以來,全體干部共計走訪群眾380余人次,為群眾辦實事60件,幫助解決困難問題75個、解決鎮(zhèn)域內就業(yè)5000余人、化解矛盾糾紛25余起,爭取村級項目8個涉及資金600余萬元。此外,組織開展了“凈環(huán)境 美鄉(xiāng)村”環(huán)境綜合整治志愿服務活動。全體鎮(zhèn)村干部積極參與,對村(居)委會辦公室周邊環(huán)境衛(wèi)生、小廣告亂張貼問題、公益廣告破損清理等進行集中整治,引導群眾注重環(huán)境衛(wèi)生清潔和保持。

組織有保障。通過關心關愛鼓士氣,著力破解激情不夠問題。采取集中輪訓、專題培訓、跟崗鍛煉、結對幫帶“四個一批”方式提升駐村第一書記和駐村干部能力素質。巴山鎮(zhèn)嚴格按照“五必談”“五必訪”要求,黨委書記經常與鎮(zhèn)干部、駐村第一書記和駐村干部深入交流思想,疏導心理壓力,幫助解決困難問題。積極探索積分制管理,將工作實績成效進行量化評價,充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用,有效激發(fā)全鎮(zhèn)干部履職盡責內生動力,營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。今年以來,巴山鎮(zhèn)利用周例會開展機關干部業(yè)務能力培訓20余次,交流發(fā)言50余次,談心談話68余人次、走訪慰問85余人次,幫助解決困難問題185個。
下一步,巴山鎮(zhèn)將持續(xù)做好“三舉措”,緊盯住房、醫(yī)療、教育和飲水安全重點領域,強化產業(yè)、就業(yè)、金融等幫扶措施,切實將防止返貧動態(tài)監(jiān)測工作機制和幫扶工作落到實處,牢牢守住村民幸福線,不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿意度。(供稿:楊楠)