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西部決策網訊（記者艾米杰  通訊員 白楊越）近年來，黃龍縣人社局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足職能職責，強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，多措并舉，切實維護職工和企業(yè)的合法權益，全力構建和諧勞動關系，提升勞動者獲得感、幸福感、安全感。

提升仲裁效能。建設瓦子街鎮(zhèn)和白馬灘鎮(zhèn)標準化基層調解組織，懸掛制度牌、標識等。有效預防和化解基層勞動者和用人單位之間的糾紛，促進勞動關系的協(xié)調受理勞動爭議案件10件，涉及金額65萬元，已全部調解完畢，勞動人事爭議仲裁結案率達到100%。

強化根治欠薪。全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》和根治欠薪“8321”工作機制。開展《保障農民工工資支付條例》集中宣傳月活動，發(fā)放宣傳資料800多份，開展現(xiàn)場政策咨詢12次。利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者及用人單位政策咨詢100余人。

加強隱患排查。組織開展了保障農民工工資支付情況、用人單位勞動用工和高溫勞動保護專項等專項檢查，檢查用人單位51家，涉及勞動者394人，規(guī)范勞動用工行為4 起，糾正勞動用工違法行為2起。共接到農民工投訴35起，涉及勞動者104人，目前全部依法協(xié)調解決，追討農民工工資151.6萬元。未發(fā)生因拖欠、克扣農民工工資引發(fā)集體上訪或群體性事件。