創(chuàng)新安全培訓教育 提升職工業(yè)務技能
2021-02-03 17:38:25
來源：西部決策網(wǎng)
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檸條塔礦業(yè)公司皮帶運輸工區(qū)深入推進“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，不斷創(chuàng)新培訓模式，強化安全教育引導，持續(xù)提升職工安全意識和綜合素質(zhì)。
一問一答互動學
“單一的說教培訓模式不吸引人，要讓大家真正學以致用，就要不斷創(chuàng)新培訓的方式方法”區(qū)長高德介紹。
該工區(qū)每天結(jié)合現(xiàn)場實際工作，值班干部一改往日上面念、下面聽的傳統(tǒng)學習模式，采用班前提問方式，對職工回答安全風險預想內(nèi)容不完整的地方及時補充，對回答正確的職工及時鼓勵。通過一問一答，互動交流，提升職工學習的積極性。同時結(jié)合現(xiàn)場工作，將自查自改與學習工作進行結(jié)合，鼓勵員工對照學習內(nèi)容，在所負責區(qū)域開展互檢互查、自查自糾，1月份以來，排查出隱患問題23條，并及時落實整改。
“身邊故事”警示學
“這個案例就是因為當事人習慣性違章造成的，登高作業(yè)必須要系安全帶……”檢修班班長王俊青指著投影儀里的PPT向工友們講述著。
除了創(chuàng)新學習方式，該工區(qū)還把歷年來安全事故匯編成冊，充分利用起QQ群、微信群、工區(qū)學習室進行安全教育，并在班前會進行講解，通過用“身邊事教育身邊人”，警示職工提升規(guī)范意識和安全意識。該工區(qū)還專門制定了安全學習制度，堅持每日一學、每周一課、每月一考，使每項學習都做到閉環(huán)管理。
業(yè)務骨干引領學
把“大拿”樹起來，讓培訓動起來，是該工區(qū)在職工教育方面始終秉承的工作思路。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，創(chuàng)新“輪講輪訓”培訓模式，讓班組業(yè)務骨干帶頭，結(jié)合生產(chǎn)實際，將工友們的技術(shù)短板和現(xiàn)場暴露的問題，分類編制課件和學習教案，利用周五安全學習時間，在工區(qū)學習室里登臺授課，以通俗易懂的語言和大家進行傳授分享。
“每堂課都要自己準備好教案和課件，這也是我加深記憶的過程，效果不錯，伙計們也都認可!”業(yè)務骨干邊凱中說道。（供稿人：白江江）
一問一答互動學
“單一的說教培訓模式不吸引人，要讓大家真正學以致用，就要不斷創(chuàng)新培訓的方式方法”區(qū)長高德介紹。
該工區(qū)每天結(jié)合現(xiàn)場實際工作，值班干部一改往日上面念、下面聽的傳統(tǒng)學習模式，采用班前提問方式，對職工回答安全風險預想內(nèi)容不完整的地方及時補充，對回答正確的職工及時鼓勵。通過一問一答，互動交流，提升職工學習的積極性。同時結(jié)合現(xiàn)場工作，將自查自改與學習工作進行結(jié)合，鼓勵員工對照學習內(nèi)容，在所負責區(qū)域開展互檢互查、自查自糾，1月份以來，排查出隱患問題23條，并及時落實整改。
“身邊故事”警示學
“這個案例就是因為當事人習慣性違章造成的，登高作業(yè)必須要系安全帶……”檢修班班長王俊青指著投影儀里的PPT向工友們講述著。
除了創(chuàng)新學習方式，該工區(qū)還把歷年來安全事故匯編成冊，充分利用起QQ群、微信群、工區(qū)學習室進行安全教育，并在班前會進行講解，通過用“身邊事教育身邊人”，警示職工提升規(guī)范意識和安全意識。該工區(qū)還專門制定了安全學習制度，堅持每日一學、每周一課、每月一考，使每項學習都做到閉環(huán)管理。
業(yè)務骨干引領學
把“大拿”樹起來，讓培訓動起來，是該工區(qū)在職工教育方面始終秉承的工作思路。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，創(chuàng)新“輪講輪訓”培訓模式，讓班組業(yè)務骨干帶頭，結(jié)合生產(chǎn)實際，將工友們的技術(shù)短板和現(xiàn)場暴露的問題，分類編制課件和學習教案，利用周五安全學習時間，在工區(qū)學習室里登臺授課，以通俗易懂的語言和大家進行傳授分享。
“每堂課都要自己準備好教案和課件，這也是我加深記憶的過程，效果不錯，伙計們也都認可!”業(yè)務骨干邊凱中說道。（供稿人：白江江）
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